Doğum İzninde Meta’dan İşten Çıkarılan Çalışan

Sara Schneider, işten çıkarmalar nedeniyle doğum izninin kısa kesildiğini açıkladı

Geçen yıl 11.000 çalışanını işten çıkaran Facebook’un ana şirketi Meta, şimdi 10.000 kişiyi daha işten çıkarıyor. Şirketteki ikinci tur işten çıkarmalardan etkilenen birçok çalışan, şimdi hikayelerini paylaşmak için LinkedIn’e gidiyor. Böyle bir Meta çalışanı, şirkette üç yıl geçirdikten sonra doğum izninin işten çıkarmalar nedeniyle kısa kesildiğini açıkladı.

Yetenek Edinme ve işe alım ekibinin bir parçası olan Sara Schneider, şirkette geçirdiği süre boyunca üç kez taşınmak, hayatının aşkını bulmak, evlenmek, hamile kalmak ve ona sahip olmak gibi önemli dönüm noktalarından nasıl geçtiğini anlattı. ilk bebek

İçinde Linkedin gönderisi, “Maalesef, acımasız Meta İşten çıkarmalar nedeniyle doğum iznim Meta’da kısa kesildi.” Pek çok anısı olan, en iyi ekipler ve inanılmaz insanlarla çalışan bir şirkette harika bir 3 yıl geçirdim. Bu işten çıkarma performansa dayalı değildi, çünkü en iyi performans gösteren pek çok kişi işten çıkarıldı. İnsan Ekibi ve Yazılım Mühendisliği Ekibi için işe alımlarda zaman harcadığım için onur duyuyorum.”

Bayan Schneider’in paylaşımı ayrıca ”doğumdan 8 saat sonra neredeyse ölümcül bir doğum sonu kanama geçirdiğini” ortaya çıkardı.

“Doğum sürecimde doğumdan 8 saat sonra neredeyse ölümcül bir doğum sonu kanama geçirdim. 50’li yıllarda büyük kan pıhtıları ve tansiyon ile 5 Litreden fazla kan kaybettim. İnanılmaz derecede travmatik olsa da, hayatta tutulmamın bir nedeni olduğunu biliyorum. Bana bir amacım olduğu ve hayatın tepeleri ve vadilerinin tam da bu kadar geçici olduğu perspektifi veriyor. Hayatta kalmayı başarırsam hayatı bu kadar terletmeyeceğime ve etrafımdaki her şeye minnettar olmayacağıma dair kendime söz verdim” diye yazdı.

Bundan önce başka bir Meta çalışanı da doğum izni sırasında işten atılmıştı. Meta’da Kıdemli Teknik İşveren olarak çalışan Andi Allen, bir LinkedIn gönderisinde, “Doğum iznindeyken bugünkü Meta işten çıkarmalarının bir parçasıydım” yazdı. Ayrıca, “Mark Zuckerberg maaş kesintisi yaptı mı?” ve Meta’nın “durumu ele almasının korkunç” olduğunu söylerken işe alım ekibinin “birinci sınıf” olduğunu belirtti.

İşten çıkarmaların yanı sıra Meta Platforms Inc. ayrıca kabaca 5.000 açığı kapatmayı, daha düşük öncelikli projeleri hurdaya çıkarmayı ve orta düzey yönetimin katmanlarını düzleştirmeyi planlıyor.

CEO Mark Zuckerberg, şirketin yöneticilerden bireysel katkıda bulunmalarını isteyeceğini ve kuruluşu “daha düz” hale getirmek için onlara 10’dan az doğrudan rapor vereceğini söyledi. “Personel sayısını bu kadar hızlı büyütmeyi beklemiyoruz, her yöneticinin kapasitesini ve birleştirme katmanlarını mümkün olduğunca tam olarak kullanmak daha mantıklı” diye ekledi.

Bay Zuckerberg’e göre 2023, Meta’nın performans değerlendirmeleri sırasında çalışanlarına ilettiği “verimlilik yılı”.