Ben bir patronum ve daha az çalışmamız gerektiğini söylüyorum


Berbat işler, milyonlarca insanın iş gücünden tamamen ayrılmasına neden oldu ve işe alım yöneticilerinin varlığının belası haline gelen, görünüşte daimi işgücü kıtlığı yarattı. Büyük İstifa sırasında, rekor sayıda Amerikalı tükenmişlik, düşük ücret, çocuk bakımı, yaşlı bakımı nedeniyle işini bıraktı… adını siz koyun.

İnsanları iş piyasasına geri çekmek için işverenler maaşları artırdı. Ama enflasyon bunu ve sonra bazılarını sildi, bu yüzden işe yaramadı. Patronlar bazılarımızın evden çalışmasına izin verdi, ancak bu, insanlar Kovid korkusu azaldıkça birçok ofisin geri aramaya başladığı bir avantaj.

İşte çılgın bir çözüm: Bırakın insanlar daha az çalışsın. Biliyorum, kulağa radikal geliyor. Ama ortaya çıktı ki, işçiler bu fikre gerçekten bayılıyor VE daha üretkenler.

Meslektaşım Anna Cooban’ın bildirdiğine göre, son sekiz hafta boyunca Birleşik Krallık’taki binlerce insan dört günlük bir programı test etti – maaşlarında herhangi bir kesinti olmadan. Bu dünyanın en büyük denemesi Şimdiye kadar dört günlük bir çalışma haftasının Şaşırtıcı olmayan bir şekilde, bazı çalışanlar kendilerini daha mutlu, daha sağlıklı hissettiklerini ve işlerinde daha iyi olduklarını söylediler.
2015 ve 2019 yılları arasında benzer denemeler sırasında İzlanda, dört günlük çalışanlar arasında verimlilikte bir düşüş olmadı – ve çalışan refahında çarpıcı bir artış. Microsoft, 2019’da Japonya’da daha kısa bir çalışma haftası denediğinde, üretkenliğin neredeyse %40 arttığını gördü.

Peki burada üç günlük bir hafta sonu geçirmek için kiminle savaşmamız gerekiyor? Cevabın atalet olabileceği ortaya çıktı.

1930’da ekonomist John Maynard Keynes tahmin edilen 2030’a kadar haftada 15 saat çalışacak ve ofisteki saatler zamanla azalacak. Ancak 40 saatlik çalışma haftası, Amerika’daki sendikalar tarafından zorlu bir mücadeleydi ve bir şekilde … tıkandı. 9-5, Pazartesi-Cuma vardiyası norm haline geldi ve zamanla işletmelerin ve çalışanların farklı düşünmesi zorlaştı.

Patronunuza istediğiniz tüm verileri sunabilirsiniz, ancak yönetimi, üretkenliği artırmanın ve işgücü eksikliğini çözmenin yolunun herkese Cuma günü sonsuza kadar izin vermek olduğuna ikna ederek pek başarılı olmanız pek olası değildir.

BENİM ALDIM: Nispeten düşük totem direğine sahip bir insan yöneticisi olarak, her iki tarafı da anlıyorum.

Allison (bildiğiniz gibi) dört günlük bir çalışma haftasının ateşli bir savunucusudur ve eğer gücüm olsaydı, onun için olmasını sağlardım. Ve e-posta olabilecek bitmeyen, sürekli toplantılar, öğleden sonra saat 3’te dışarı çıkma süresi ve iş arkadaşlarıyla “Bekar” ı yakalama ile birleştiğinde, eminim ki bu, haftam boyunca tam bir güne birikir. verimlilik fiilen sıfırdır. Ailemle ya da her neyse daha fazla zaman geçirmek için onu mutlu bir şekilde keserdim.

Ama – ve beni bu konuda dinleyin – ya işi daha iyi hale getirerek başlasaydık? Bunu sadece patronlarım bunu okuduğu için söylemiyorum (merhaba patronlar!), iş hayatımızda önemli ve anlamlı bir şeyi başardığımızı hissettiğimiz tatmin edici bir girişim olmalıdır. İster gezegeni kurtarmak ister tuvaletleri temizlemek olsun, çalışmak gereklidir. Ve iyi şirketler, çalışanların büyümesi ve değerli bir şey yaptıklarını hissetmeleri için olumlu bir ortam sağlamalıdır.

Bunun yerine, şirketler çok sık benim gibi moronları sorumlu tutuyor, çünkü insanlarla başka ne yapacaklarını bilmiyorlar, bu yüzden onları yönetici yapıyorlar. Her neyse, bu eğlenceliydi ama hadi işimize dönelim Allison! Bu hikayeler kendilerini yazmayacaklar.

GÜN SAYISI: 53,6 milyon

Birleşmiş Milletler’in en son verilerine göre, dünyanın 2019’da attığı metrik ton elektronik hurda sayısı. Meslektaşım Catherine Thorbecke, bunun yalnızca %17,4’ünün geri dönüştürüldüğünü bildirdi.

BİR TÜR MEOW KARIŞTIRMA

Kedi maması iğrenç. Garip kokuyor, aşırı yağlı ve dürüst olalım, dışarı çıkması gereken bir şey gibi görünüyor – içeri girmeyin.

Yine de, tanrısız bir nedenle, Purina bu ay New York’ta insanlar için kedi mamasından ilham alan bir restoran açıyor.

Purina’nın pop-up İtalyan tarzı trattoria’sı Gatto Bianco’daki yemekler, sözde Fancy Feast’in yeni “karışıklar” kedi maması hattı. Karışık yiyecekler, meslektaşım Zoe Sottile’nin belirttiği gibi, seçici bir tada sahip kediler için tasarlanmış “domatesli ve tuzlu bir soslu makarnalı dana eti” gibi seçenekler içerir.
Kedi severler, Fancy Feast'in İtalyan pop-up'ında kedi mamasından ilham alan yemekleri deneyebilir

Bir dakikalığına süslü kedi maması hakkında bir not: Kedilerim rutin olarak tuvaletten su içer, halka açık yerlerde anüslerini yalar ve yatağa ölü kemirgenler bırakır, yani bunlar tam olarak okul mezunu değiller. Kedinizi sağlıklı tutmaktan yanayım, ancak “patates ve havuçlu lezzetli meyve sularında sığır eti ve domuz eti Milanese” izleyicilerin gözünden kaçacak gibi görünüyor.

Purina’nın burada ne yapmaya çalıştığını anlıyorum: O kadar lezzetli bir yemek ki sen bile yersin! Ancak evcil hayvanlarıma (nispeten) ucuz yiyecekleri bir kutudan beslememin bir nedeni var: Çünkü onlar hayvan ve onların gerçek bir ölü sincap karkası yediklerini ve onları beslediğim her şeyden daha mutlu davrandıklarını gördüm.

Nightcap’tan hoşlanıyor musunuz? Üye olmak ve bunların hepsini ve internette beğendiğimiz diğer bazı komik şeyleri her gece gelen kutunuza alacaksınız. (Tamam, çoğu geceler – özenle ortaya koyduğumuz gibi, burada dört günlük bir çalışma haftasına inanıyoruz.)


Kaynak : https://www.cnn.com/2022/08/01/business/nightcap-four-day-workweek/index.html”>Source link

Yorum yapın

SMM Panel PDF Kitap indir